这是梦想。在游览世界各地的著名景点和享受乐趣的同时，能够真正为你的工作做出贡献?随着远程工作的到来《纽约时报》报告说43%的美国就业人员以某种形式参与其中——并普及它，这个梦想可能并不遥远。你能做些什么来让同时工作和度假的现实更加触手可及呢?
现实一点
这是大多数人在试图达到任何主要目标时都会忽略的一件大事。想想星际旅行、治疗癌症或任务自动化的例子。这些都是我们有技术可以解决的理想问题，但我们也必须一步一步地去做，才能使它们可行和完整。即使涉及到商业，接近30% -40%的创业公司很多行业在头四年就倒闭了。
高估自己的潜力似乎是与生俱来的，没有风险就没有成功。所以，做任何事情的第一步都是对自己所处的位置有一个良好的估计。这种自我评估最明显的特点是质疑你的工作类型。例如，你不可能远程收集垃圾或做修理工。
你要问自己的第一个问题是，你在远程办公时是否能有效、高效、富有成效地处理你的工作。这对很多需要体力工作的工作来说是个坏消息，但总的来说，这实际上是找一份远程工作的有利方面之一。如果你仔细想想，远程工作几乎总是管理或基于信息的工作，因为“远程”一开始就有局限性。
这意味着，要想实现“边工作边放松”的梦想，第一步就要进入管理岗位，或者是需要大量信息传播和共享相关专业技术知识的岗位(也就是与互联网有关的事情)。你会注意到这里提到的所有工作典型的listicle发表的平衡处理某种形式的信息分发，这不是巧合。
然而，用我们上面的例子，你也有可能在目前的工作上做得很好，并被提升到管理职位。建筑工人可以成为监督项目的工头，士兵可以成为上尉。下一个什么?
在远程环境下测试你工作的灵活性
如今，许多雇主都允许员工远程工作。如果你是一名办公室职员或在一家大公司的管理结构中担任类似职位的人，这一点尤其适用于你。如果你是自由职业者的力量越来越大在全球范围内，你决定你自己的生产力和你自己的效率你是自己的老板．
因此，对于那些在中层管理岗位工作的人，或者那些传统上与物理环境相关，但最近开始向远程可能性开放的工作岗位，就业市场正在发生转变。盖洛普民意调查显示，大约占美国人口的37%现在在兼职或全职的基础上远程办公。这意味着每十个人中就有四个人制定了某种时间表，规定了他们在某些日子回家和工作的地方。
如果你属于这一类，你就想真正测试一下在家工作和在办公室工作的感觉有什么不同。关于在家工作是否能让你更有效率一直有一个争论，但答案通常是你要求在工作中远程工作几天，看看你在更正式的环境下表现如何。
同时，如果你的工作围绕着更多基于影响力的工作或者涉及信息传播或操作的工作，你将在这个远程工作的目标上领先一步，同时享受自己的工作。你的时间表已经按照你为自己设定的时间框架执行，所以你从一开始就沉浸在远程工作、客户和联系人中。
工作时玩
不要忘记最终的结果。当你制定了一个时间表，允许你在远程完成工作和交流的同时旅行和聚会，你会觉得这是什么样子?
说实话，整件事中最难的部分可能是同时适应工作和娱乐。如果你仔细想想，这是一个奇怪的想法——你会计划去国外旅行，比如新加坡同时也在和客户打电话，或者忙着为你的组织解决项目的一些关键部分。有时候，奖励是旅程而不是奖品，但当你得到了奖品而旅程从未结束时，会发生什么呢?
