为什么你的餐厅需要一个好的劳动管理系统

开餐馆是你作为一个企业主所能承担的最冒险也是最勇敢的冒险之一。但如果你有合适的地点、合适的菜单和正确的态度，那么你还需要一件事来成功:一个良好的劳资管理系统。

这似乎不是经营餐厅最明显的要求——找到一个真正优秀的厨师或最好的客房经理似乎更重要。但是，如果没有可靠的人才，你怎么找到、留住和培养这些员工呢劳动管理系统站在你这边?

这就是为什么你的餐厅需要一个良好的劳动管理系统来改善你的业务。

寻找并留住顶尖人才

有了优质的劳动管理体系，找到优秀的员工就变得前所未有的容易。你甚至可以创建一个应用程序数据库，这样你就不必在每次需要增加员工时都经历整个招聘流程。此外，当你发布新工作时，你可以快速有效地识别不合格的候选人，节省你的时间和头痛。

优秀的劳动管理制度甚至提供了这样的能力衡量员工的满意度，这可以帮助你发现可能导致人员流失的问题。当你的员工对他们的工作感到满意和快乐——而且他们知道你会花时间去发现——那么你就会减少人员流动率，从而留住那些优秀的人才。

简化日程安排

你和你的经理花了多少时间制定每周日程表?即使是对最有经验的餐厅老手来说，也要确保每一次匆忙都覆盖到餐厅的所有区域。有了劳动管理系统，你可以通过大量自动化来简化流程。系统将知道谁在哪个部门工作，他们是否有空闲时间，以及每个班次是否有足够的员工。

这意味着你可以避免人员过剩或不足，并确保每个人都在他们应该工作的时间内工作。更少的时间专注于日程安排意味着更多的时间来创造美味的菜肴来吸引更多的顾客。

遵守字母汤

休假。OSHA。平等就业机会委员会。眼镜蛇。不同的法律、政策、法规和政府机构的数量你的餐厅需要遵守似乎每周都在增长。劳动管理系统使合规在所有这些领域变得轻而易举。永远不要担心错过新法规或忽视对现有法规的更改，因为有一个系统自动跟踪所有适用于您的业务的法规。

省钱

一个劳动管理系统实际上可以帮你省钱。随着经营成本的上升，劳动力管理系统可以帮助你监控那些比供应商成本更高的事情:由于高流动率而寻找和培训新员工，由于日程安排不佳而人员过剩或人手不足，以及由于违反规定而罚款。

现在看起来很简单了，不是吗?确保你的餐厅在下一个晚餐轮班之前有一个劳动管理系统。