公司文化是许多人工作生活中的头等大事。面试中经常被问到的一个问题是:“公司文化是什么样的?”一旦一名潜在员工走进工作场所，他们就会开始融入整体氛围、人群，看看自己是否能融入其中。
员工流失每年给公司造成1100万美元的损失。减少在招聘和解雇员工上的花费，制定针对健康、培训或灵活工作时间的计划。快乐的员工会长期留在公司。
了解你现在的员工对工作氛围的感受以及他们想要什么。从下面的信息图中了解包括谷歌在内的公司文化中排名前五的思想领袖。是什么让他们的公司文化如此特别?你能做些什么让你的公司文化变得更好?你为什么要关心公司文化呢?
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