在今天这个时代，拥有一个积极的工作环境和一个快乐的团队对于任何一种业务的发展都是非常重要的。一个优秀的团队，一起克服挑战，创造性地思考，努力实现一个共同的目标，是任何高级管理人员的梦想。然而，这个梦想不会自己实现。有艰苦的工作和努力，需要采取使这个梦想，一个好的团队，成为现实。
一个团队建设活动是这样一种努力，已被证明能使团队成员更亲密，更好地合作。通常团队建设练习而且团队游戏偶尔发生，可能一年一两次。但这可以改变为每天或每周的活动，以保持团队的士气。
组建团队不一定要花费管理层很多，也不需要是偶尔的活动。有几个独特的团队建设理念这可以每天或每周练习，以创造一个积极的环境，并激励团队更好地工作。这些都是室内团队建设活动这甚至不需要团队搬离办公场所。
1.创造性的握手
这是一项非常有趣的活动，每天和你的团队成员一起做，每天早上只需要花费你几分钟。每天早上召集你的团队成员，把他们分成两人一组。给每一对选手三分钟的时间，让他们想出独特的握手方式，并做到完美。每天早上或每周一次的有趣活动将使团队开始一个良好的、积极的音符，这将提升办公室气氛，也将是整个团队每天早上相互参与的一个原因。
- 桌子上的装饰
这可以是每月一次的活动，所有的团队成员都有一个专门的时间段，他们必须以一种能体现他们个性的方式装饰他们的办公桌。这将使团队成员参与到健康、有创意和有趣的活动中。桌子的装饰也会让每个团队成员了解彼此，帮助他们更好地融入彼此。根据员工的意愿装饰的办公桌也会让他/她更享受工作。
- 每周人才论坛
在很多公司也称周五论坛，目的就是这个团队建设理念就是让团队成员在工作之余有机会展示自己的技能和才能。这将使团队成员之间更亲密、更亲密，也给他们每个人一个欣赏彼此才华的机会，最重要的是度过一段美好的时光。这可以是一个星期或一个月的活动，这取决于你能为这项活动奉献多少天。让团队成员的其他才能在工作场所本身有一个出口，会让员工感激他们的公司，它的努力，从而在公司创造一个积极的氛围。
- 家常便饭
食物总是能让人们聚在一起度过美好时光，谈天说地。每周或每月举行一次聚餐，每个团队成员带一道菜到办公室，所有团队成员一起吃这一天的饭。这将逐渐灌输一种为团队成员做一些好事的品质，也使团队成员在对话中相互参与，并参与到有趣的团队活动中。这是克服团队内部冲突和在团队中传播积极性的好方法。
结论
所有这些独特的想法背后团队建设活动我们的想法是让团队成员参与到一个团队活动中，这不仅仅是为了直接建立团队，而是为了创造一个有趣的工作环境。这将使团队成员一起工作，并创造一个积极和创造性的工作环境。
