在今天的零工经济中，招聘到合适的人选比以往任何时候都要困难。无论你是在找水管工、遛狗员还是保姆，在决定谁是你任务的合适人选时，有很多不同的因素需要考虑。当然，每个人对他们雇用的服务人员都有不同的要求和期望。那么，我们该如何挑选合适的人选呢?

雇佣保姆可能是一个年轻家庭最重要的决定之一。当你雇了一个保姆，你就把孩子的安全和幸福托付给了一个完全陌生的人。对于年轻的父母来说，这可能是一个令人生畏的考验。孩子们是健忘的，易受影响的，不知道世界上的危险，更不用说他们的房子了。想想把你脆弱的孩子留给一个你几乎不认识的人是很可怕的。

没有办法保证你雇的保姆是完美的配合为了你的孩子和家人。然而，在寻找下一个保姆时，你可以记住一些有用的建议和注意事项。

背景调查:他们有犯罪记录吗?

背景调查是雇主在正式雇用潜在员工之前对他们进行的一项常见评估。这样可以让雇主知道雇员可能有过的任何犯罪记录。这是一个简单易懂的过程。你真的想为你的公司雇佣一个有偷窃和欺诈前科的人吗?

同样的想法也可以应用到一个小得多的招聘过程中，比如雇佣一个保姆。在某些方面，这种情况下的风险甚至更高。检查犯罪记录一个潜在的保姆会立即告诉你任何可能使你的孩子处于危险之中的危险信号。即使这个人只有最少的犯罪记录，重要的是要确定一个有法律问题的人是否会对你高度易受影响的孩子产生好的影响。每个家庭对有犯罪史的人都有不同的标准和看法，所以你从这些背景调查中获得的信息对你来说可能没有任何意义。无论如何，在筛选下一个保姆时，这是一个很好的惯例。

向你的关系网寻求推荐

就像在线评论可以帮助你做出在线购物决定一样，来自社交网络的口碑推荐可以帮助你快速选择一个好的保姆，而无需进行广泛的调查。

咨询你的亲密朋友、同事、熟人和家人，看看他们是否有过与某个保姆相处的好经历。整理他们给你的推荐信，然后继续筛选候选人。口碑推荐比在线评论更有分量。那些直接向你推荐东西的人实际上是了解你的，而且很关心你。个人推荐具有一定程度的问责性，这是在线评论所不存在的。

如果你的朋友真心推荐你可怕的保姆，你可以很容易地追溯到源头。如果你的同事把你介绍给一个很棒的保姆，他们可以肯定你会感谢他们，感激他们的建议。当你依赖于陌生人的在线评论或推荐时，这种责任根本就不存在。

如果这是你第一次雇佣保姆，你可能还在想要什么样的人来照顾你的孩子。每个家庭都有不同的偏好。有些人喜欢更严格、监督型的保姆，而另一些人则不介意无忧无虑的保姆风格。在开始招聘之前，问自己这些问题也很重要。你不想把时间浪费在不符合你需求的候选人身上。但最重要的是，确保你的孩子身边有一个负责任的人，可以保证你孩子的安全和健康，这应该是你的首要任务。