你是否正处于寻找新职位或新工作的痛苦之中你的职业生涯？如果是这样的话，根据你的资历、经验和技能，你可能有很多选择。最优秀的候选人通常能够从公司名单中仔细选择他们想要为谁工作。别忘了，面试通常是双向的。企业需要赢得你的欢心，就像你需要让潜在雇主眼花缭乱一样。那么，在选择公司的时候应该考虑哪些因素呢?以下是一些关键的可能性。

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办公室文化

首先，把办公室文化和企业文化作为一个整体来考虑。这是当今许多企业员工营销的一个明显方面。它可能会在招聘广告中被提及，在与招聘机构的讨论中被提及，或者出现在网站页面上。如果你找不到这些信息，这应该是你在面试时问的问题之一。你需要知道你在为谁工作，以及你是否能很好地适应他们目前的商业模式。

工作与生活的平衡

实现工作与生活的平衡是很重要的。大多数人一生中30%的时间都在工作。从本质上讲，这意味着你将花更多的时间在工作上，而不是与家人或朋友在一起。然而，你不应该让它超过30%。这就是为什么你应该询问诸如加班、深夜和清晨等方面的问题。您可能还想询问混合工作模型。在混合工作模式下，你可以在家兼职工作。这意味着你可以避免每周每天从办公室上下班的可怕路程。

健康与安全

接下来，你应该考虑健康和安全方面的问题。任何企业所有者的主要责任之一是确保你在为他们工作时保持安全，不受伤害。工作影响健康的方式有很多，无论是身体上的还是精神上的。例如，你可能会在完成工作的压力中挣扎。或者，你可能会发现你有RSI的问题。它值得探索常见的损伤并确保企业有正确的计划来防止他们。

Upskilling机会

最后，你应该考虑在你的商业模式中提高技能的机会。Upskilling即使你继续在一家公司工作，也能让你的事业有所发展。因此，确保你决定为之工作的任何企业都有这样的机会对你最有利。这也将有助于确保你能随着时间的推移在你的职位上不断进步。这是一种保证你的角色不会变得无聊或毫无意义的方式。

我们希望这篇文章能帮助你了解在决定某家公司是否是你职业生涯的正确选择时应该考虑的一些关键点。