背景审查导致求职失败的六个原因

入职前的背景调查可能是你错过工作机会的原因。这里有六个最常见的解释，为什么你的背景调查会影响你的工作机会。

1. 影响深远的犯罪史

雇主在对应聘者进行背景调查时要看的主要内容之一是他们的犯罪记录。你的犯罪记录并不意味着你马上就会被取消资格。大多数企业不会将轻罪或较早的刑期视为破坏交易的因素，而且如果有证据表明他们在犯罪后试图改变自己的生活，那么那些不是惯犯的人通常会被认为是无罪的。对于什么是可接受的犯罪历史，不同的立场有不同的标准。

2. 在简历上撒谎

背景调查是揭露求职者犯罪记录的好方法，但在揭露求职申请或简历上的不诚实行为方面效果更好。也许你在大学学位或上一份工作的招聘日期上撒了谎。通过教育和就业核查以及背景调查，真相很有可能大白于世。阅读更多关于bpss清除的信息作为背景调查的一部分。

3. 你的信用记录看起来不太好

许多雇主甚至不会查看你的信用记录，除非你申请的职位涉及财务或金钱。未来的雇主需要知道你过去是如何管理自己的财务状况的。如果你有资金问题的历史，积累了大量的债务，你可能会被认为不负责手头的工作。

4. 你的驾驶记录显示出问题

驾驶记录不一定是所有雇主都感兴趣的问题。然而，如果你申请的是一份司机的工作，你将驾驶公司的车辆，那么作为候选人筛选过程的一部分，你可能会受到驾驶历史检查。

5. 前雇主给了你很差的评价

由于诽谤指控和其他类似的问题，一些雇主除了确认招聘日期、职位和工资细节外，不愿意谈论前雇员。然而，如果你离开前公司时关系不好，这可能会在入职前的筛选过程中出现。

6. 你的背景调查显示了错误的细节

有时候你做的每件事都很完美，但你的背景调查仍然会让你失去工作资格。并不是所有的背景调查都是百分之百准确的。例如，一个与你同名的罪犯可能已经在你的记录中记录了犯罪行为。或者你已经成为身份盗窃的受害者，现在你的信用状况很差。在申请一个职位之前做一个背景调查可能是好的，只是为了确保让法院纠正任何错误。记住，如果你因为背景调查而被取消资格，你有权问为什么。雇主必须给你一份书面解释，说明你被拒绝的原因，你可以索要一份免费的背景调查报告。