准备好面试了吗?使用这些研究提示来确保

没有什么事情比你第一天进入公司就意识到自己犯了一个错误更糟糕的了。我们明白了。在今天的市场上，你只需点击一下按钮就可以向几家雇主提交简历。所以，在某些时候，你不可避免地会接到一个电话，让你去一个你知之甚少的公司面试。但不要因为知识的缺乏而感到恐惧。在面试前研究一家公司时，看看我们的快速调查指南，了解一些关键的调查技巧。

1.知道是什么让他们与众不同

这其实是很简单的心理学，公司和经营公司的人都希望被注意到。他们想知道他们将要雇佣的人(你)能从竞争中脱颖而出。而且，也许更重要的是，为什么他们有独特的资格来满足客户的需求。了解一家公司独特的产品的一个好地方是他们网站上的“关于我们”部分。你可能会发现一些东西，可以快速突出他们做生意的不同之处，比如致力于可持续发展或者从内部提升。或者，你可能需要深入了解他们的使命、价值观和公司历史标签，看看是什么让他们脱颖而出。

2.了解他们的文化

看起来像是无形的提示?这在一定程度上并不是因为LinkedIn和Glassdoor这样的网站，在这些网站上，你会发现现任和前任员工非常愿意在网上分享他们对一家公司的好恶。当然，你可能想要带着健康的怀疑态度阅读每个评论者的帖子，因为每个公司都倾向于一些心怀不满的员工。然而，如果从过去和现在的员工的声音中出现了一种模式(好的或坏的)，你应该注意到。在“你有什么问题要问我们”这一轮重要的面试中，寻找有用的信息。诸如“我注意到公司正在寻求扩大规模，你能谈谈像我这样的人会有什么样的增长吗?”可以给潜在的雇主留下深刻印象，同时帮助你推断出你可能要承担的额外责任。

3.了解当前公司的新闻

除了让潜在的招聘经理知道你对行业的脉搏了如指掌之外，查看最近的新闻还能让你了解人们对你下一个潜在雇主的正面或负面评价。谷歌是搜索时事新闻的好工具，但不要忽视社交平台，因为它们通常会带来突发新闻的第一批消息——先试试他们的LinkedIn公司页面，从那里你可以获得顶级玩家的名字。如果领导人最近在社交媒体上发帖，这些信息就会特别方便。

查看Twitter和Facebook，因为这些可以让你了解客户投诉或他们如何处理社区外展。发现了一些坏消息?这并不总是一个交易破坏者。例如，直销公司有时会受到负面报道和对其业务的怀疑。但事实是，这些公司可以拥有合法的商业模式，并为卖家带来丰厚的利润。因此，安利没有回避怀疑论者，而是决定解决这个问题。安利是传销吗的问题。这是一个很好的例子，即使一家公司受到一些批评，也可能是被误导了。

在你的信息搜索结束时，你应该对你的潜在雇主的精神、他们的工作与生活的平衡以及他们在加入这个行列之前的声誉有信心。这样你就能很好地了解他们的情况，你可以避免放弃两周的通知，并填写堆积如山的文件，以便以后在事情不顺利时进行不舒服的谈话。