如何确保你的工作场所是无障碍和包容的

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如果有一件事是许多企业需要做得更好的话，那就是为残疾员工和客户提供无障碍和包容性。

这么多企业不是为不同能力的人设置的，这意味着公司失去了很多有价值的技能和创造力，他们可以真正使用，更不用说很多客户了!

既然如此，让我们看看你现在可以做些什么来确保你的工作场所是无障碍和包容的:

消除物理障碍

工作场所有很多物理障碍，残疾人几乎不可能在那里工作或成为顾客。所以，这是一个很好的开始。安装而不是只有楼梯的通道商业电梯还有轮椅使用者可以使用的坡道。不要用文件、标牌和其他垃圾堵住走廊，而是把它们移到一边，这样即使有视力障碍或需要轮椅的人也能轻松通过。这比其他任何方法都有用。

投资于有帮助的技术金博宝体育app

现在有很多辅助技术，从屏幕阅读器和语音输入软件到盲文键金博宝体育app盘，这些技术可以让残疾人更容易为你工作，而且大多数技术都不是很贵。所以，投资它，你会发现你更容易吸引到不同的员工，他们有这么多的贡献。

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是灵活的

提供灵活的工作时间，甚至远程工作选择是确保你的工作场所尽可能方便和包容的好方法，因为许多残疾人需要更多的时间去医院和诸如此类的事情，例如，一些患有自闭症等残疾的人，许多人发现一个安静的家庭办公室比每天到大楼里工作压力要小得多。

灵活性不仅对残疾员工有好处，在许多情况下，它也被证明可以提高普通员工的生产力水平，所以你的企业可以在多个方面受益。

培训你的经理

培训你的经理包容性和可及性非常重要，因为如果他们不理解这些问题以及为什么它们如此重要，他们可能会在改善员工和有额外需求的客户生活的事情上行动迟缓。相互理解越多，工作场所对每个人来说就会越和谐。

改造工作空间

改造工作空间，让它有更多安静的区域，更多的空间，更少的噪音和杂物，无疑会帮助许多人感到更安全，更快乐，更多地融入办公室。

你的工作场所越平易近人，包容性越强，在招聘时你就有更多的选择，你就有可能吸引更多的客户，你的业务就会更好，所以请务必考虑这些想法。