职场歧视的六种类型洛杉矶反歧视律师

不管你是刚进公司还是已经在职场有一段时间了，你一定听说过，公司办公室是八卦、偏袒和歧视的最佳场所。

虽然并不是所有的办公室都是一样的，但了解各种类型的歧视，并知道如何应对是值得的。以下是专家介绍的职场歧视的六种类型，以及如何应对这些歧视的建议歧视律师洛杉矶．

宗教歧视

这种歧视在公司环境中很常见。当个人因为他们的宗教信仰或习俗而受到不同对待时，就会发生这种情况。遭受这种歧视的最常见的宗教团体是穆斯林、犹太人和基督徒。

如果你是这种情况的受害者，你应该先和人力资源部门谈谈。如果他们对此无能为力，或者情况没有改善，你可以向平等就业机会委员会(EEOC)投诉。

年龄歧视

年龄歧视指的是个人在工作场所因年龄而受到不同的对待。这种情况通常发生在年长的员工身上，他们错过了升职机会或得到了不太有利的工作任务。如果你认为自己是年龄歧视的受害者，考虑和你的经理谈谈，试着想出一个解决方案。如果你找不到可行的解决方案，那就考虑离开这家公司。

性别歧视

你可能会发现，在办公室里，女性员工受到的待遇不如男性员工，反之亦然。假设你觉得自己因为性别而受到歧视。在这种情况下，你应该和你的经理谈谈，看看他们是否能帮忙解决这个问题。

在你的工作场所，要注意以下性别歧视的迹象:

• 你被告知你不适合某个工作或角色，因为它是为异性准备的
• 被要求穿着不适合你性别的衣服
• 因为你的性别认同或性别表达而感到不舒服
• 因为你的性别认同或性别表达而被骚扰
• 询问关于你的性别认同或性别表达的个人问题。

如果你不能和你的经理解决这个问题，你可以向平等就业机会委员会投诉或考虑换一个部门。

国籍歧视

如果你在工作场所因为国籍而被区别对待，你可能会经历这种歧视。这可能是因为你们来自不同的国家，或者因为你们有不同的口音。

如果你被认为来自某个国家或地区，你也可能会受到不同的对待。如果你认为自己因为国籍而受到歧视，和人力资源部门或经理谈谈，看看他们能否帮助解决这个问题。

残疾歧视

残疾歧视指的是工人在工作场所因为他们的残疾而受到不同的对待，比如精神或身体残疾。如果你觉得自己因为残疾而受到歧视，和你的经理谈谈，看看他们是否能帮你解决问题。

在你的工作场所，要注意以下残疾歧视的迹象:

• 你因为残疾而受到不同的对待
• 在工作场所，你没有和其他人一样的机会
• 你的残疾没有得到照顾。

性取向歧视

这包括因为你是同性恋、女同性恋、双性恋或变性人而受到虐待。如果你觉得自己因为性取向而受到歧视，立即向管理层寻求帮助。

最后一句

工作场所不容忍任何形式的歧视。如果你觉得自己受到了歧视，和你的经理或人力资源部门谈谈，看看他们能否帮助解决这个问题。如果你觉得你的权利受到了侵犯，你也可以向平等就业机会委员会投诉。