5个小贴士让你对你在老年护理中的活动协调员角色保持热情

计划和协调养老院或老年生活社区的活动计划是有趣和有益的。活动计划通常是护理社区的命脉。活动协调员通常是老年人、他们的朋友和家人最频繁的联络点之一。因此，这个角色有特权能够与参与者建立密切的关系。活动专业人士通过为环境带来许多生活、意义和享受，为老年人的生活带来了巨大的变化。

然而，大多数活动协调员会告诉你，他们的工作并不全是乐趣和游戏。事实上，尽管他们日复一日地扮演着各种不同的角色(营销、餐饮服务、交通、活动策划，护理等)，他们的工资往往比同事低得多。活动专业人士经常不得不处理预算少、资源减少的问题，扼杀了创造力。此外，许多活动协调员面临着来自他们角色的要求和压力的同情疲劳和倦怠。如果他们在没有其他活动人员的情况下独自工作，这一点尤其正确。工作职责缺乏界限，感觉被低估和管理层不支持，工作量大，难以满足家庭、住院医生和工作人员的要求，都可能导致职业倦怠。

仅仅关注作为一名活动协调员的奖励部分是不够的。一个人必须积极主动地照顾自己，并采取措施确保自己有一个健康的工作环境。这里有一些小贴士，让你对自己的工作保持热情，防止工作倦怠。

继续学习新事物

作为一名活动协调员，很容易陷入常规。接受新的想法、策略和方法来改善交付是对大脑的刺激。它还能让你在工作中保持灵感，并将所学到的知识付诸实践。询问你的雇主，他们是否愿意为你的继续学习投资。这看起来就像赞助你参加一个新的认证课程或参加一个研讨会或会议。不可能吗?然后参观另一个老年生活社区可以是一个很好的，免费的学习机会。在你的访问中，与居民交谈，记下他们提供的活动，并找到你可以在你的社区实施的想法。

建立你的团队

在工作中感到孤独会很快浇灭你的激情。如果你有一种“这是我对抗世界”的感觉，花点时间和同事建立关系。在喝咖啡的时候征求他们对新想法的意见。想办法表达他们的合作有多重要，以及它为你的努力带来了多少额外的价值。当你能确定一个共同的目标并与其他员工合作时，这是有帮助的。让他们关心你的项目，并参与到结果中来，这将有助于他们对你和你的工作感到投入。

为自己安排时间

有一件事对提高工作满意度很有帮助，那就是定期安排你期待的事情。即使只是每天15分钟的自我护理，关键是要坚持。把它安排好，这样你就会有意地为它挤出时间，而不会为跳过它找借口。就像汽车需要定期维护来保持运行一样，你需要一点时间给电池充电，这样你才能继续做好你的工作。另一个方法是确保你每天或每周都在做你最喜欢的工作。如果你喜欢和住院医生一对一的互动，那么确保每周有一次和某位特定的人喝咖啡的时间。这样做可以帮助你反思当初是什么吸引你进入这个行业的。利用这些感觉可以避免倦怠，让你对工作感到满意。

认可你的工作

如果你发现很难证明你工作的价值，你并不孤单。无论是争取增加预算，还是试图说服管理层你需要一个队友，都很难收集数据来支持你的论点。考虑一下高层领导希望看到哪些数据点并跟踪它们。你是否使用活动指导软件比如StoriiCare，或者你培养了记录保存技能，拥有分析能力会让你有信心去争取你需要的任何资源。管理层和其他利益相关者可能会对您提供的数据驱动的证据做出反应，并对其印象深刻。

做出改变

有时在工作中感到“脚痒”只是你需要改变的一个信号。认识到什么需要改变可能需要一些反思。例如，想想你工作的哪个领域给你带来了最大的压力或焦虑。是否有一个你可以实现的边界或你可以委派到其他地方的任务?如果你对日常工作感到厌倦，有没有新的项目可以做?如果你感到不知所措，很难完成你的待办事项清单，有没有一款应用程序或软件可以用来将你的一些工作流程数字化，节省你的时间?