如今，越来越多的企业有相当数量的员工远程工作。虽然企业往往会从这种政策中受益，但许多远程员工表示感觉被冷落与其他员工断绝联系。
如果你的公司有远程员工，重要的是你要采取积极主动的措施，确保他们感到被包容:
- 确保经常沟通
重要的是，经理和现场员工都要经常与远程工作者沟通。理想情况下，他们应该参与任何会议或讨论，并进行非正式交流。
如果视频会议是可用的，最好利用它，并鼓励所有员工这样做。面对面的接触可以建立更牢固的关系，建立更牢固的纽带。
- 与远程员工一起庆祝成功
远程工作者经常被排除在庆祝活动之外，更不用说办公室派对和社交场合了。这可能会放大孤立感，特别是如果庆祝是由于他们参与的一个项目的成功。
试着邀请远程办公的员工来庆祝。即使他们不能参加，他们没有被遗忘的事实也会引起共鸣——你可以找到另一种方式来表达你对他们的感激。
- 利用技术来连接金博宝体育app
如前所述，视频会议可以帮助吸引远程员工-还有其他技术解决方案也可以提供帮助。协作软件套件可以确保远程工作者被包括在内，并为社会交流提供一个平台。
使用像WorkExaminer这样的员工监控软件也会有所帮助。它将允许管理人员密切关注远程员工，并发现生产力下降等早期预警信号。
- 让远程工作人员参与项目
在许多企业中，远程工作人员无法参与截止日期紧迫的项目。这种情况不应该发生，你应该让他们参与进来。
如果你关心工作效率，或者远程工作人员是否能在截止日期前完成工作，你可以使用WorkExaminer。它可以让你尽可能密切地监控远程员工，以确保他们不会分心，保持正常工作。
- 安排定期会议提供反馈
应该每周或每两周召开一次例会，让经理与远程员工坐下来，给他们反馈。这种反馈可以包括从WorkExaminer提供的硬数据中获得的见解，以及正在使用的任何其他协作平台。
WorkExaminer的使用还可以扩展到其他方面，并帮助消除可能引起的干扰吃饭占工作时间的40%．它可以跟踪互联网使用情况，过滤不需要的网站和应用程序，甚至实时监控员工。
在会议中，一定要问他们对你正在采取的措施有什么看法，并提出他们认为可能有帮助的进一步措施。
员工监控软件在任何有远程员工的企业中都是至关重要的，因为它能提供的洞察力是首屈一指的。特别是，WorkExaminer的工具可以帮助更有效地管理远程员工，并使他们感到更有归属感，这反过来又可以帮助您的业务提高25%的生产力．
最后，你的目标应该是提高员工的敬业度和满意度。上面的步骤可以帮助你做到这一点，同时也为你的业务提供其他好处。
