虚拟团队如何改变职场妈妈的游戏规则

平衡母亲和工作并非易事。妈妈们总是不得不发挥创造力来处理她们的许多责任，而她们的工作选择总是受到忙碌的父母日程安排的限制。

然而，现在越来越多的公司将业务转移到网上，妈妈们比以往任何时候都有更多的职业机会。由于广泛的网络连接，母亲们通常可以在孩子还小的时候维持自己的职业生涯。

以下是虚拟团队如何改变职场妈妈们的游戏规则。

什么是虚拟团队?

随着互联网越来越多地出现在我们的生活中，远程工作多年来一直呈上升趋势。现在我们有了一系列可负担得起的在线工具来保持彼此之间的联系，比如视频会议、电子邮件和聊天程序，许多员工根本不用踏进办公室!在未来五年内，估计会有4070万美国人将完全成为远程工作者。

完全远程的虚拟团队正在兴起，它可以让妈妈们有机会在照顾孩子的同时全身心地投入到自己的事业中。虚拟团队通常支持工作与生活的平衡，可以让妈妈们在不错过重要时刻的情况下赚取收入。

改善就业机会

虚拟团队的好处之一是，他们开辟了新的机会。塔尔萨的一位母亲可以申请纽约公司的一份工作，因为她知道，只要她们的技能符合要求，她们就可以成为团队中有价值的一员。虚拟团队让各地的妈妈们都能申请更多符合自己简历的工作。

这样做的缺点是，这类职位的竞争加剧了。然而，坚持不懈并找到合适人选的妈妈有很好的机会最终找到一份好工作。

更灵活的工作时间

对于妈妈们来说，任何工作机会的最大考虑是工作时间。好消息是，虚拟团队通常支持灵活的工作时间，这可以让有小孩的母亲在保持工作效率的同时照顾孩子的需要。

一些虚拟团队雇佣来自世界各地的人。正因为如此，妈妈们可能会发现她们不寻常的工作时间与欧洲或亚洲的“正常”工作时间完全一致。许多雇主在工作时间上变得更加灵活，尤其是当他们的员工在不同时区时。

更多的托儿选择

当母亲在外工作时，她们不得不安排昂贵的家庭托儿或日托服务，这可能需要额外开车接送孩子。然而，在一个虚拟团队中工作，为照顾孩子提供了更多的选择，可以节省金钱和压力。

例如，在家工作的妈妈可能只需要每天请人来家里照顾几个小时，这样她们就可以专心工作，提高工作效率。他们仍然呆在家里，但保姆或保姆让孩子有事可做，这样他们就可以工作了。或者，他们可以在工作时间和伴侣一起分担照顾孩子的责任。

当她们的孩子长大了，但还不能在放学后独自呆在家里时，妈妈们通常可以完全省去照顾孩子的费用。这可以大大减少开支，改善家庭的经济状况。

更好的工作效率

许多人(以及一些研究)发现，在家工作实际上比在办公室工作效率更高。妈妈们在家里往往比在办公室做得更多。是的，家里也会有干扰，但它们不像标准的办公室干扰那么严重。

对于虚拟团队来说，生产力正在被重新定义——如果有人能在几个小时内完成工作，那么他们就不需要每天坐在办公桌前8小时。事实上，一些公司甚至在考虑搬迁到一周工作4天——这将进一步提高母亲充分参与职场的能力。

紧跟行业趋势

许多妈妈在有了孩子后做出了辞掉工作的艰难决定。考虑到照顾孩子的成本和与家人在一起的愿望，这是一个合理的选择。

然而，许多妈妈希望她们能继续工作，“拥有一切”，即使孩子还小。当他们试图重新进入职场时，他们往往不得不与过时的技能和简历空白期作斗争，这让他们感觉自己是从头开始的。

有了虚拟团队，妈妈们可以在抚养孩子的同时继续工作，跟上行业的潮流。他们可以避免巨大的简历空白期，保持他们的技能与时俱进，提高他们的整体就业能力。

兼顾父母和工作很有挑战性，但这是可以做到的!

即使是虚拟团队，兼顾事业和养育子女也是一项挑战。同时承担所有的责任是很累人的。然而，许多妈妈证明了这是可以做到的，并且对重新加入职场并不后悔。

不管你是否选择回去工作，你都是在做世界上最重要的工作——为人父母。但如果你决定你的职业仍然可以融入你的生活，加入一个虚拟团队可能是一个理想的妥协。